Recursos Humanos -
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem por objetivo formar tecnólogos em RH, com capacidade de planejar e organizar os diversos segmentos do processo de gestão da área.
Perfil Profissional
Planejar e organizar os diversos segmentos do processo gerencial de RH. Desenvolver capacidade de caracterizar políticas de recursos humanos, operacionalização dos Ciclos de Pessoal: desenvolvimento de capacidade para agir com relação a recrutamento, seleção, admissão, integração, desenvolvimento, técnicas e métodos concernentes à habilitação de recursos humanos. Interpretar as exigências legais, suas restrições, com relação a parte trabalhista, previdenciária, tributária, capacitação a respeito de normas e eventos ligados à saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador e controle e avaliação de pessoal.
Oportunidades
Profissional formado pelo curso de Tecnologia em recursos Humanos poderá atuar em:
- Analista de formação e consultoria em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
- Analista, supervisor, coordenador e gerente de recursos humanos;
- Assistente de recursos humanos;
- Auditor de estratégias em recursos humanos;
- Gerente de capacitação e seleção;
- Supervisor de recrutamento, seleção e admissão.
Regimento 20192
| COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 80h |
| COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM | 80h |
| FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR I | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR I B LOG | 40h |
| TÓPICOS ESPECIAIS | 80h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS | 60h |
| GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
| GESTÃO DE PROCESSOS | 40h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
| GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 40h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
| GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERÊNCIAIS | 40h |
| TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
| MÓDULO - OPTATIVO | 240h |
| EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 80h |
| LIBRAS | 80h |
| RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 80h |
Regimento 01/2021
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 80h |
| COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM | 80h |
| FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 80h |
| FUNDAMENTOS DE ECONOMIA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR I B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 40h |
| CONTABILIDADE BÁSICA, CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS | 80h |
| ESTATÍSTICA E ANÁLISE DE DADOS | 80h |
| FUNDAMENTOS DE FINANÇAS | 80h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EMPREENDEDORISMO | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 40h |
| DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA | 80h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR III B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 40h |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 80h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 80h |
| ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E DESEMPENHO | 80h |
| OPTATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR IV B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 40h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA | 80h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
Regimento 01/2020
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 40h |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
| GESTÃO DE PESSOAS | 40h |
| GESTÃO DE PROJETOS | 60h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
| MATEMÁTICA APLICADA E MÉTODOS QUANTITATIVOS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS | 60h |
| DESENVOLVIMENTO PESSOAL | 20h |
| GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
| GESTÃO DE PROCESSOS | 40h |
| GOVERNANÇA CORPORATIVA & COMPLIANCE | 40h |
| METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
| GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
| GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 40h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 60h |
| SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 60h |
Regimento 01/2019
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 40h |
| DESENVOLVIMENTO PESSOAL | 20h |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
| GESTÃO DE PESSOAS | 40h |
| GESTÃO DE PROJETOS | 60h |
| MATEMÁTICA APLICADA E MÉTODOS QUANTITATIVOS | 60h |
| METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS | 60h |
| GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
| GESTÃO DE PROCESSOS | 40h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
| GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 40h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
| GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERÊNCIAIS | 40h |
| TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
| MÓDULO - OPTATIVO | 240h |
| EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 80h |
| LIBRAS | 80h |
| RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 80h |
Regimento 01/2017
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 40h |
| ESTATÍSTICA | 40h |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
| LÍNGUA PORTUGUESA | 60h |
| MATEMÁTICA | 80h |
| METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| GESTÃO DE PROJETOS | 60h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
| GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 60h |
| MATEMÁTICA FINANCEIRA | 40h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERÊNCIAIS | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
| GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 40h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
| GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
| TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
| MÓDULO - OPTATIVO | 120h |
| EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 40h |
| LIBRAS | 40h |
| RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2015
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 40h |
| ESTATÍSTICA | 40h |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
| LÍNGUA PORTUGUESA | 80h |
| MATEMÁTICA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
| GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 40h |
| GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 60h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 80h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 40h |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| COMUNICAÇÃO E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS | 40h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO | 60h |
| TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 40h |
| LIBRAS | 40h |
| RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2012
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 60h |
| COMUNICAÇÃO APLICADA | 60h |
| CONTABILIDADE | 60h |
| ESTATÍSTICA | 60h |
| GESTÃO APLICADA | 80h |
| MÉTODOS QUANTITATIVOS | 80h |
| DINÂMICAS DE GRUPO | 60h |
| DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO | 80h |
| GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 60h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 80h |
| TENDÊNCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 60h |
| MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 80h |
| PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO | 60h |
| SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 60h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 60h |
| DIREITO EMPRESARIAL | 80h |
| ENDOMARKETING | 40h |
| ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS | 60h |
| SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 60h |
| SISTEMAS INFORMATIZADOS APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TÓPICOS ESPECIAIS | 40h |
| EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 40h |
| LIBRAS | 40h |
| RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2010
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 60h |
| COMUNICAÇÃO APLICADA | 60h |
| CONTABILIDADE | 60h |
| ESTATÍSTICA | 60h |
| GESTÃO APLICADA | 80h |
| MÉTODOS QUANTITATIVOS | 80h |
| DINÂMICAS DE GRUPO | 60h |
| DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO | 80h |
| GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 60h |
| PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 80h |
| TENDÊNCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
| MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 60h |
| PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO | 60h |
| SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 60h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 60h |
| DIREITO EMPRESARIAL | 80h |
| ENDOMARKETING | 40h |
| ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS | 60h |
| SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 60h |
| SISTEMAS INFORMATIZADOS APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TÓPICOS ESPECIAIS | 40h |
Regimento 01/2004
| COMUNICAÇÃO APLICADA | 60h |
| FUNDAMENTOS DA GESTÃO APLICADA | 80h |
| INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE | 60h |
| MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À ÁREA COMERCIAL | 80h |
| PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES | 60h |
| RELAÇÕES HUMANAS | 60h |
| DINÂMICAS DE GRUPO | 60h |
| DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
| ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO | 80h |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 60h |
| TENDÊNCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TENDÊNCIAS DE PLANEJAMENTOS APLICADOS A RECURSOS HUMANOS | 80h |
| ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80h |
| GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 80h |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR | 60h |
| MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 60h |
| PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
| SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 60h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 50h |
| ENDOMARKETING | 50h |
| LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA | 60h |
| MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA | 60h |
| ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS | 60h |
| SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 60h |
| TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO | 60h |
Renovação de Reconhecimento pelo MEC: Portaria nº. 268, de 03/04/2017, DOU nº 65, seção 1, pág. 81 e 88 de 04/04/2017.
Coordenador(a) do curso: Leonardo Quintas Rocha
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CredIES CET-FAESA12 parcelas mensais de R$194,75 no CredIES CET-FAESA (no boleto, com análise de crédito apenas para fiador), durante o semestre letivo 2020/2.
*Incidência de taxa administrativa de 0,35% + reajuste pelo INPC após conclusão do curso.
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Investimento integral
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Boleto Bancário24 parcelas mensais de R$779,00.
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