Recursos Humanos -
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem por objetivo formar tecnólogos em RH, com capacidade de planejar e organizar os diversos segmentos do processo de gestão da área.
Perfil Profissional
Planejar e organizar os diversos segmentos do processo gerencial de RH. Desenvolver capacidade de caracterizar políticas de recursos humanos, operacionalização dos Ciclos de Pessoal: desenvolvimento de capacidade para agir com relação a recrutamento, seleção, admissão, integração, desenvolvimento, técnicas e métodos concernentes à habilitação de recursos humanos. Interpretar as exigências legais, suas restrições, com relação a parte trabalhista, previdenciária, tributária, capacitação a respeito de normas e eventos ligados à saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador e controle e avaliação de pessoal.
Oportunidades
Profissional formado pelo curso de Tecnologia em recursos Humanos poderá atuar em:
- Analista de formação e consultoria em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
- Analista, supervisor, coordenador e gerente de recursos humanos;
- Assistente de recursos humanos;
- Auditor de estratégias em recursos humanos;
- Gerente de capacitação e seleção;
- Supervisor de recrutamento, seleção e admissão.
Regimento 20192
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 80h |
COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM | 80h |
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 80h |
PROJETO INTEGRADOR I | 40h |
PROJETO INTEGRADOR I B LOG | 40h |
TÓPICOS ESPECIAIS | 80h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS | 60h |
GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
GESTÃO DE PROCESSOS | 40h |
GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 40h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERÊNCIAIS | 40h |
TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
MÓDULO - OPTATIVO | 240h |
EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 80h |
LIBRAS | 80h |
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 80h |
Regimento 01/2021
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 80h |
COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM | 80h |
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 80h |
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR I B RH | 40h |
PROJETO INTEGRADOR I r | 40h |
CONTABILIDADE BÁSICA, CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS | 80h |
ESTATÍSTICA E ANÁLISE DE DADOS | 80h |
FUNDAMENTOS DE FINANÇAS | 80h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EMPREENDEDORISMO | 80h |
PROJETO INTEGRADOR II B RH | 40h |
PROJETO INTEGRADOR II r | 40h |
DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA | 80h |
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | 80h |
PROJETO INTEGRADOR III B RH | 40h |
PROJETO INTEGRADOR III r | 40h |
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 80h |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 80h |
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E DESEMPENHO | 80h |
OPTATIVA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR IV B RH | 40h |
PROJETO INTEGRADOR IV r | 40h |
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA | 80h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
Regimento 01/2020
ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 40h |
FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
GESTÃO DE PESSOAS | 40h |
GESTÃO DE PROJETOS | 60h |
GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
MATEMÁTICA APLICADA E MÉTODOS QUANTITATIVOS | 60h |
PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS | 60h |
DESENVOLVIMENTO PESSOAL | 20h |
GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
GESTÃO DE PROCESSOS | 40h |
GOVERNANÇA CORPORATIVA & COMPLIANCE | 40h |
METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 40h |
PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 40h |
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 60h |
SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 60h |
Regimento 01/2019
ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 40h |
DESENVOLVIMENTO PESSOAL | 20h |
FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
GESTÃO DE PESSOAS | 40h |
GESTÃO DE PROJETOS | 60h |
MATEMÁTICA APLICADA E MÉTODOS QUANTITATIVOS | 60h |
METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS | 60h |
GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
GESTÃO DE PROCESSOS | 40h |
GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 40h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERÊNCIAIS | 40h |
TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
MÓDULO - OPTATIVO | 240h |
EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 80h |
LIBRAS | 80h |
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 80h |
Regimento 01/2017
ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 40h |
ESTATÍSTICA | 40h |
FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
LÍNGUA PORTUGUESA | 60h |
MATEMÁTICA | 80h |
METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
GESTÃO DE PROJETOS | 60h |
GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING | 40h |
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 60h |
MATEMÁTICA FINANCEIRA | 40h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERÊNCIAIS | 40h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 40h |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
MÓDULO - OPTATIVO | 120h |
EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 40h |
LIBRAS | 40h |
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2015
ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 40h |
ESTATÍSTICA | 40h |
FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 80h |
LÍNGUA PORTUGUESA | 80h |
MATEMÁTICA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
GESTÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA | 60h |
GESTÃO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 40h |
GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | 60h |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS | 80h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA CORPORATIVA | 80h |
PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL | 60h |
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO | 40h |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 60h |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 40h |
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
COMUNICAÇÃO E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS | 40h |
EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 80h |
PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO | 60h |
TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 40h |
LIBRAS | 40h |
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2012
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 60h |
COMUNICAÇÃO APLICADA | 60h |
CONTABILIDADE | 60h |
ESTATÍSTICA | 60h |
GESTÃO APLICADA | 80h |
MÉTODOS QUANTITATIVOS | 80h |
DINÂMICAS DE GRUPO | 60h |
DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO | 80h |
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 60h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 80h |
TENDÊNCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 60h |
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 80h |
PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO | 60h |
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 60h |
AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 60h |
DIREITO EMPRESARIAL | 80h |
ENDOMARKETING | 40h |
ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS | 60h |
SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 60h |
SISTEMAS INFORMATIZADOS APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS | 60h |
TÓPICOS ESPECIAIS | 40h |
EDUCAÇÃO AMBIENTAL | 40h |
LIBRAS | 40h |
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2010
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 60h |
COMUNICAÇÃO APLICADA | 60h |
CONTABILIDADE | 60h |
ESTATÍSTICA | 60h |
GESTÃO APLICADA | 80h |
MÉTODOS QUANTITATIVOS | 80h |
DINÂMICAS DE GRUPO | 60h |
DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO | 80h |
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 60h |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 80h |
TENDÊNCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80h |
DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR | 80h |
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 60h |
PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO | 60h |
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 60h |
AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 60h |
DIREITO EMPRESARIAL | 80h |
ENDOMARKETING | 40h |
ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS | 60h |
SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 60h |
SISTEMAS INFORMATIZADOS APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS | 60h |
TÓPICOS ESPECIAIS | 40h |
Regimento 01/2004
COMUNICAÇÃO APLICADA | 60h |
FUNDAMENTOS DA GESTÃO APLICADA | 80h |
INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE | 60h |
MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À ÁREA COMERCIAL | 80h |
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES | 60h |
RELAÇÕES HUMANAS | 60h |
DINÂMICAS DE GRUPO | 60h |
DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS | 60h |
ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO | 80h |
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 60h |
TENDÊNCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
TENDÊNCIAS DE PLANEJAMENTOS APLICADOS A RECURSOS HUMANOS | 80h |
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS | 80h |
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 80h |
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR | 60h |
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 60h |
PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 60h |
AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 50h |
ENDOMARKETING | 50h |
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA | 60h |
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA | 60h |
ORGANIZAÇÃO MÉTODOS E SISTEMAS | 60h |
SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 60h |
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO | 60h |
Renovação de Reconhecimento pelo MEC: Portaria nº. 268, de 03/04/2017, DOU nº 65, seção 1, pág. 81 e 88 de 04/04/2017.
Coordenador(a) do curso: Leonardo Quintas Rocha
Contato: relacionamento@cetfaesa.com.br
Duração: 2 anos
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48 parcelas mensais de R$292,13, sem juros, no Crédito Universitário Pravaler (no boleto, sujeito a análise de crédito).
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48 parcelas mensais de R$292,13 no CredIES CET-FAESA (no boleto, com análise de crédito apenas para o fiador).
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6 parcelas mensais de R$389,50*, durante o semestre letivo 2020/2.
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PRAVALER
12 parcelas mensais de R$194,75, sem juros, no Crédito Universitário Pravaler (no boleto, sujeito a análise de crédito), durante o semestre letivo 2020/2.
*Valor para pagamento realizado até a data do vencimento do boleto. Após o vencimento, será cobrado o valor integral da parcela mensal de R$ 779,00.
Parcelas mensais reajustadas anualmente.
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CredIES CET-FAESA
12 parcelas mensais de R$194,75 no CredIES CET-FAESA (no boleto, com análise de crédito apenas para fiador), durante o semestre letivo 2020/2.
*Incidência de taxa administrativa de 0,35% + reajuste pelo INPC após conclusão do curso.
*Valor para pagamento realizado até a data do vencimento do boleto. Após o vencimento, será cobrado o valor integral da parcela mensal de R$ 779,00.
Parcelas mensais reajustadas anualmente.
Investimento integral
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Boleto Bancário
24 parcelas mensais de R$779,00.
Parcelas mensais reajustadas anualmente.