Recursos Humanos -
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem por objetivo formar tecnólogos em RH, com capacidade de planejar e organizar os diversos segmentos do processo de gestão da área.
Perfil Profissional
Planejar e organizar os diversos segmentos do processo gerencial de RH. Desenvolver capacidade de caracterizar políticas de recursos humanos, operacionalização dos Ciclos de Pessoal: desenvolvimento de capacidade para agir com relação a recrutamento, seleção, admissão, integração, desenvolvimento, técnicas e métodos concernentes à habilitação de recursos humanos. Interpretar as exigências legais, suas restrições, com relação a parte trabalhista, previdenciária, tributária, capacitação a respeito de normas e eventos ligados à saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador e controle e avaliação de pessoal.
Oportunidades
Profissional formado pelo curso de Tecnologia em recursos Humanos poderá atuar em:
- Analista de formação e consultoria em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
- Analista, supervisor, coordenador e gerente de recursos humanos;
- Assistente de recursos humanos;
- Auditor de estratégias em recursos humanos;
- Gerente de capacitação e seleção;
- Supervisor de recrutamento, seleção e admissão.
Registro profissional
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos permite, após conclusão da graduação, registro profissional no Conselho Regional de Administração do Espírito Santo.
Regimento 20192
| COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÃıES | 80h |
| COMUNICAÃ├O E LINGUAGEM | 80h |
| FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÃ├O | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR I | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR I B LOG | 40h |
| TËPICOS ESPECIAIS | 80h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| CONTABILIDADE E GEST├O DE CUSTOS | 60h |
| GEST├O DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
| GEST├O DE PROCESSOS | 40h |
| GEST├O ESTRAT╔GICA DE MARKETING | 40h |
| GEST├O POR COMPET╩NCIAS | 40h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO E INTELIG╩NCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 80h |
| GEST├O DE CARGOS, REMUNERAÃ├O E CARREIRA | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SA┌DE OCUPACIONAL E SEGURANÃA DO TRABALHO | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÃ├O | 80h |
| LEGISLAÃ├O TRABALHISTA E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| SISTEMAS DE INFORMAÃıES GER╩NCIAIS | 40h |
| TËPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
| EDUCAÃ├O AMBIENTAL | 80h |
| LIBRAS | 80h |
| RELAÃıES ╔TNICO-RACIAIS | 80h |
Regimento 01/2021
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 80h |
| COMUNICAÃ├O E LINGUAGEM | 80h |
| FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÃ├O | 80h |
| FUNDAMENTOS DE ECONOMIA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR I B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 40h |
| CONTABILIDADE B┴SICA, CUSTOS E FORMAÃ├O DE PREÃOS | 80h |
| ESTAT═STICA E AN┴LISE DE DADOS | 80h |
| FUNDAMENTOS DE FINANÃAS | 80h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO E EMPREENDEDORISMO | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 40h |
| DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÃ├O TRABALHISTA | 80h |
| GEST├O ESTRAT╔GICA DE PESSOAS | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR III B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 40h |
| RECRUTAMENTO E SELEÃ├O | 80h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 80h |
| ADMINISTRAÃ├O DE CARGOS SAL┴RIOS E DESEMPENHO | 80h |
| OPTATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR IV B RH | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 40h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SEGURANÃA DO TRABALHO, SA┌DE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA | 80h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
Regimento 01/2020
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMUNICAÃ├O EMPRESARIAL | 40h |
| FUNDAMENTOS DE GEST├O | 80h |
| GEST├O DE PESSOAS | 40h |
| GEST├O DE PROJETOS | 60h |
| GEST├O ESTRAT╔GICA DE MARKETING | 40h |
| MATEM┴TICA APLICADA E M╔TODOS QUANTITATIVOS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| CONTABILIDADE E GEST├O DE CUSTOS | 60h |
| DESENVOLVIMENTO PESSOAL | 20h |
| GEST├O DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
| GEST├O DE PROCESSOS | 40h |
| GOVERNANÃA CORPORATIVA & COMPLIANCE | 40h |
| METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO E INTELIG╩NCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 80h |
| GEST├O DE CARGOS, REMUNERAÃ├O E CARREIRA | 60h |
| GEST├O POR COMPET╩NCIAS | 40h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O DE PESSOAL | 40h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 60h |
| SA┌DE OCUPACIONAL E SEGURANÃA DO TRABALHO | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÃ├O | 80h |
| LEGISLAÃ├O TRABALHISTA E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| TËPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 60h |
Regimento 01/2019
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMUNICAÃ├O EMPRESARIAL | 40h |
| DESENVOLVIMENTO PESSOAL | 20h |
| FUNDAMENTOS DE GEST├O | 80h |
| GEST├O DE PESSOAS | 40h |
| GEST├O DE PROJETOS | 60h |
| MATEM┴TICA APLICADA E M╔TODOS QUANTITATIVOS | 60h |
| METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| CONTABILIDADE E GEST├O DE CUSTOS | 60h |
| GEST├O DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 60h |
| GEST├O DE PROCESSOS | 40h |
| GEST├O ESTRAT╔GICA DE MARKETING | 40h |
| GEST├O POR COMPET╩NCIAS | 40h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO E INTELIG╩NCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 80h |
| GEST├O DE CARGOS, REMUNERAÃ├O E CARREIRA | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SA┌DE OCUPACIONAL E SEGURANÃA DO TRABALHO | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÃ├O | 80h |
| LEGISLAÃ├O TRABALHISTA E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| SISTEMAS DE INFORMAÃıES GER╩NCIAIS | 40h |
| TËPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
| EDUCAÃ├O AMBIENTAL | 80h |
| LIBRAS | 80h |
| RELAÃıES ╔TNICO-RACIAIS | 80h |
Regimento 01/2017
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÃıES | 40h |
| ESTAT═STICA | 40h |
| FUNDAMENTOS DE GEST├O | 80h |
| L═NGUA PORTUGUESA | 60h |
| MATEM┴TICA | 80h |
| METODOLOGIA DA PESQUISA | 20h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| GEST├O DE PROJETOS | 60h |
| GEST├O ESTRAT╔GICA DE MARKETING | 40h |
| GEST├O POR COMPET╩NCIAS | 60h |
| MATEM┴TICA FINANCEIRA | 40h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO E INTELIG╩NCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| SISTEMAS DE INFORMAÃıES GER╩NCIAIS | 40h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 80h |
| GEST├O DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 40h |
| LEGISLAÃ├O TRABALHISTA E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÃ├O | 80h |
| GEST├O DE CARGOS, REMUNERAÃ├O E CARREIRA | 60h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| SA┌DE OCUPACIONAL E SEGURANÃA DO TRABALHO | 40h |
| TËPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 40h |
| EDUCAÃ├O AMBIENTAL | 40h |
| LIBRAS | 40h |
| RELAÃıES ╔TNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2015
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR I r | 40h |
| COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÃıES | 40h |
| ESTAT═STICA | 40h |
| FUNDAMENTOS DE GEST├O | 80h |
| L═NGUA PORTUGUESA | 80h |
| MATEM┴TICA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR I r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR II r | 40h |
| GEST├O DE CARGOS, REMUNERAÃ├O E CARREIRA | 60h |
| GEST├O DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 40h |
| GEST├O DO CONHECIMENTO E GEST├O POR COMPET╩NCIAS | 60h |
| LEGISLAÃ├O TRABALHISTA E RELAÃıES SINDICAIS | 80h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO E INTELIG╩NCIA CORPORATIVA | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR II r | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR III r | 40h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR III r | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O DE PESSOAL | 60h |
| ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 80h |
| SA┌DE OCUPACIONAL E SEGURANÃA DO TRABALHO | 40h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 60h |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV r | 40h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 40h |
| AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS | 60h |
| COMUNICAÃ├O E SISTEMAS DE INFORMAÃıES GERENCIAIS | 40h |
| EMPREENDEDORISMO E INOVAÃ├O | 80h |
| PROJETO INTEGRADOR IV r | 60h |
| RELAÃıES HUMANAS NO TRABALHO | 60h |
| TËPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 40h |
| EDUCAÃ├O AMBIENTAL | 40h |
| LIBRAS | 40h |
| RELAÃıES ╔TNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2012
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 60h |
| COMUNICAÃ├O APLICADA | 60h |
| CONTABILIDADE | 60h |
| ESTAT═STICA | 60h |
| GEST├O APLICADA | 80h |
| M╔TODOS QUANTITATIVOS | 80h |
| DIN┬MICAS DE GRUPO | 60h |
| DIREITO DO TRABALHO E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| ESTRUTURA DE REMUNERAÃ├O | 80h |
| GEST├O DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 60h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO | 80h |
| TEND╩NCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| ADMINISTRAÃ├O DE CARGOS SAL┴RIOS E BENEF═CIOS | 80h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 60h |
| MUDANÃAS ORGANIZACIONAIS | 80h |
| PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O | 60h |
| SEGURANÃA DO TRABALHO E SA┌DE OCUPACIONAL | 60h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 60h |
| DIREITO EMPRESARIAL | 80h |
| ENDOMARKETING | 40h |
| ORGANIZAÃ├O M╔TODOS E SISTEMAS | 60h |
| SISTEMAS DE AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO | 60h |
| SISTEMAS INFORMATIZADOS APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TËPICOS ESPECIAIS | 40h |
| EDUCAÃ├O AMBIENTAL | 40h |
| LIBRAS | 40h |
| RELAÃıES ╔TNICO-RACIAIS | 40h |
Regimento 01/2010
| COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 60h |
| COMUNICAÃ├O APLICADA | 60h |
| CONTABILIDADE | 60h |
| ESTAT═STICA | 60h |
| GEST├O APLICADA | 80h |
| M╔TODOS QUANTITATIVOS | 80h |
| DIN┬MICAS DE GRUPO | 60h |
| DIREITO DO TRABALHO E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| ESTRUTURA DE REMUNERAÃ├O | 80h |
| GEST├O DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 60h |
| PLANEJAMENTO ESTRAT╔GICO | 80h |
| TEND╩NCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| ADMINISTRAÃ├O DE CARGOS SAL┴RIOS E BENEF═CIOS | 80h |
| DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL E PROTEÃ├O DO TRABALHADOR | 80h |
| MUDANÃAS ORGANIZACIONAIS | 60h |
| PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
| RECRUTAMENTO, SELEÃ├O E ADMISS├O | 60h |
| SEGURANÃA DO TRABALHO E SA┌DE OCUPACIONAL | 60h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 60h |
| DIREITO EMPRESARIAL | 80h |
| ENDOMARKETING | 40h |
| ORGANIZAÃ├O M╔TODOS E SISTEMAS | 60h |
| SISTEMAS DE AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO | 60h |
| SISTEMAS INFORMATIZADOS APLICADOS AOS RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TËPICOS ESPECIAIS | 40h |
Regimento 01/2004
| COMUNICAÃ├O APLICADA | 60h |
| FUNDAMENTOS DA GEST├O APLICADA | 80h |
| INTRODUÃ├O └ CONTABILIDADE | 60h |
| M╔TODOS QUANTITATIVOS APLICADOS └ ┴REA COMERCIAL | 80h |
| PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÃıES | 60h |
| RELAÃıES HUMANAS | 60h |
| DIN┬MICAS DE GRUPO | 60h |
| DIREITO DO TRABALHO E RELAÃıES SINDICAIS | 60h |
| ESTRUTURA DE REMUNERAÃ├O | 80h |
| RECRUTAMENTO E SELEÃ├O | 60h |
| TEND╩NCIAS ATUAIS EM RECURSOS HUMANOS | 60h |
| TEND╩NCIAS DE PLANEJAMENTOS APLICADOS A RECURSOS HUMANOS | 80h |
| ADMINISTRAÃ├O DE CARGOS SAL┴RIOS E BENEF═CIOS | 80h |
| GEST├O DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO | 80h |
| LEGISLAÃ├O TRABALHISTA E DE PROTEÃ├O AO TRABALHADOR | 60h |
| MUDANÃAS ORGANIZACIONAIS | 60h |
| PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL | 60h |
| SEGURANÃA DO TRABALHO E SA┌DE OCUPACIONAL | 60h |
| AUDITORIA APLICADA A RECURSOS HUMANOS | 50h |
| ENDOMARKETING | 50h |
| LEGISLAÃ├O PREVIDENCI┴RIA | 60h |
| MOTIVAÃ├O E LIDERANÃA | 60h |
| ORGANIZAÃ├O M╔TODOS E SISTEMAS | 60h |
| SISTEMAS DE AVALIAÃ├O DE DESEMPENHO | 60h |
| TECNOLOGIA DA INFORMAÃ├O COMO INSTRUMENTO DE GEST├O | 60h |
Renovação de Reconhecimento pelo MEC: Portaria nº. 268, de 03/04/2017, DOU nº 65, seção 1, pág. 81 e 88 de 04/04/2017.
Coordenador(a) do curso: Leonardo Quintas Rocha
Contato: relacionamento@cetfaesa.com.br
Duração: 2 anos
ENADE: NOTA MÁXIMA (5)
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PRAVALER48 parcelas mensais de R$292,13, sem juros, no Crédito Universitário Pravaler (no boleto, sujeito a análise de crédito).
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CredIES CET-FAESA48 parcelas mensais de R$292,13 no CredIES CET-FAESA (no boleto, com análise de crédito apenas para o fiador).
*Incidência de taxa administrativa de 0,35% + reajuste pelo INPC após conclusão do curso.
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Boleto Bancário
6 parcelas mensais de R$389,50*, durante o semestre letivo 2020/2.
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PRAVALER
12 parcelas mensais de R$194,75, sem juros, no Crédito Universitário Pravaler (no boleto, sujeito a análise de crédito), durante o semestre letivo 2020/2.
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Parcelas mensais reajustadas anualmente.
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CredIES CET-FAESA
12 parcelas mensais de R$194,75 no CredIES CET-FAESA (no boleto, com análise de crédito apenas para fiador), durante o semestre letivo 2020/2.
*Incidência de taxa administrativa de 0,35% + reajuste pelo INPC após conclusão do curso.
*Valor para pagamento realizado até a data do vencimento do boleto. Após o vencimento, será cobrado o valor integral da parcela mensal de R$ 779,00.
Parcelas mensais reajustadas anualmente.
Investimento integral
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Boleto Bancário
24 parcelas mensais de R$779,00.
Parcelas mensais reajustadas anualmente.